Den «normalen» Arbeitstag gibt es bei uns kaum. Du hast deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten, organisierst dich aber weitgehend selbst. Dazwischen kommen Kundenfragen, Projekte oder neue Ideen. Wir mögen Tempo, kurze Wege und Menschen, die mitdenken statt abwarten.

Ja – wenn es zur Aufgabe und zur Zusammenarbeit passt. Wir glauben aber auch daran, dass gute Ideen und Teamgefühl entstehen, wenn man sich persönlich begegnet. Deshalb ist Homeoffice bei uns eine Ergänzung und kein Ersatz fürs Büro.

Direkt, unkompliziert und mit viel Eigenverantwortung. Du sollst wissen, wohin wir wollen – aber nicht für jeden Schritt eine Anleitung brauchen. Wir diskutieren offen, entscheiden und setzen um. Und ja: Wenn etwas nicht funktioniert, sprechen wir es an.

Ziemlich digital. ABACUS, Shopware 6, Pimcore, Asana, Teams und SharePoint gehören zu unserem Alltag. Dazu entwickeln wir eigene Lösungen und integrieren KI dort, wo sie uns wirklich weiterbringt. Papier und unnötige Prozesse versuchen wir konsequent zu vermeiden.

Wir arbeiten mit klaren Rahmenbedingungen und gleichzeitig mit einer gewissen Flexibilität. Entscheidend ist für uns nicht, jede Minute zu zählen, sondern dass die Zusammenarbeit funktioniert, die Arbeit gemacht wird und wir uns aufeinander verlassen können.

Weiterbildung soll etwas bringen – dir und deiner Arbeit. Das kann ein Kurs, ein CAS, eine Schulung, ein Fachseminar oder auch gezieltes Learning-on-the-Job sein. Wenn du dich entwickeln willst und eine gute Idee hast, reden wir darüber.

Wir haben keine starren Karriereleitern. Dafür sind wir zu dynamisch. Wer Verantwortung übernehmen will, gute Ideen einbringt und Dinge vorwärtsbringt, bekommt bei uns Raum dafür. Entwicklung kann Führung bedeuten – muss aber nicht. Auch fachlich kannst du bei uns richtig tief gehen.

Sei neugierig. Frag nach. Hör zu. Lerne unsere Produkte, Kunden und Abläufe kennen. Und dann: bring dich ein. Wir erwarten nicht, dass du nach 100 Tagen alles weisst. Aber wir möchten merken, dass du Verantwortung übernimmst und Lust hast, etwas zu bewegen.

Strukturiert, aber nicht nach Lehrbuch. Du lernst unsere Produkte, Systeme und Menschen kennen und übernimmst Schritt für Schritt echte Aufgaben. Fragen sind ausdrücklich erwünscht. Unser Ziel: Du sollst möglichst schnell verstehen, wie wir ticken – und selbstständig loslegen können.

Kein Verhör und möglichst wenig Standardfragen. Wir möchten herausfinden, wer du bist, was du kannst und was dich antreibt. Gleichzeitig sollst du genauso ehrlich herausfinden können, ob Faserplast zu dir passt. Lieber ein ehrliches Nein als ein falsches Ja.

Ganz einfach: Zeig uns, wer du bist. Ein Lebenslauf hilft uns, deinen bisherigen Weg zu verstehen. Noch wichtiger ist uns aber, warum du zu uns möchtest und was du gerne bewegen willst. Hochglanz-Bewerbung? Nicht nötig. Ehrlichkeit? Unbedingt.

Unbedingt. Nur weil gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, heisst das nicht, dass wir nicht miteinander sprechen sollten. Wenn du glaubst, dass du zu uns passt und etwas beitragen kannst, möchten wir von dir hören.

Ja. Gerade bei Lehrstellen finden wir es wichtig, dass du nicht nur unsere Website kennst, sondern auch uns. Bei einem Schnuppertag lernst du das Team, den Arbeitsplatz und echte Aufgaben kennen. Und wir lernen dich kennen – ganz unkompliziert.

Bei uns kannst du deine Lehre als Kaufmann/-frau EFZ oder Logistiker/in EFZ machen. Dabei gilt: nicht einfach zuschauen. Du arbeitest mit, übernimmst Verantwortung und wirst Teil des Teams.